Titre d`assurance Description emploi

<p>Une politique d`assurance de titres offre une protection contre les défauts dans le titre de propriété et l`immobilier. prestations d`assurance-titre à la fois la société hypothécaire et le propriétaire. Les services de l`industrie de l`assurance titre d`autres zones de l`immobilier et les entreprises hypothécaires. En plus de l`élaboration de la police d`assurance, les sociétés de titres gérer le travail back-end pour l`hypothèque et le refinancement des prêts, effectuer des évaluations et effectuer des recherches de titre. Parce que les sociétés de titres fonctionnent dans de nombreux domaines, de nombreux employés travaillent généralement à une seule entreprise.

Travail Titre

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    La partie clé de voûte de l`industrie de l`assurance titres peut être les examinateurs, titre préleveurs et les chercheurs. Ces professionnels effectuent des recherches sur les titres et les documents enregistrés pour déterminer la chaîne de titre approprié attaché à la propriété. Ce type de travail de titre se produit généralement dans les bureaux d`enregistrement du comté. A partir de ces bureaux, des documents tels que les actes enregistrés précédemment et les prêts hypothécaires retracent le transfert des propriétaires. Préleveurs et les chercheurs aussi la recherche description légale appropriée de la propriété.

Agent de règlement

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    Lorsqu`un prêt provient, les frais divers ont lieu à payer à différentes personnes et entités. Ces frais sont connus comme les frais de clôture. Parce que les coûts de fermeture peuvent devenir compliqués à déterminer, une déclaration de règlement est établi. Cette déclaration contient toutes les informations sur les coûts de prêt et de fermeture. La responsabilité d`un agent de règlement est de calculer avec précision et de recueillir pour chaque partie des frais de clôture. Ces frais doivent être payés à la partie appropriée avant que le prêt peut être financé. agents de règlement préparent également d`autres documents et planifier des rendez pour les emprunteurs à signer des documents.

Spécialiste des documents

  • Certaines compagnies d`assurance de titres agissent comme un intermédiaire entre la société hypothécaire et l`emprunteur. La compagnie d`assurance de titres traite une grande quantité de documents par jour. agents postérieurs à la clôture sont chargés d`examiner les documents après la clôture. Ils doivent vérifier que tout a été signé et notariée correctement. Une fois que les documents ont passé l`inspection, ils sont envoyés à la société de prêts hypothécaires. agents d`examen hypothécaire inspectent également les documents. Dans ce cas, ils inspectent les documents enregistrables pour vérifier que les normes d`enregistrement du comté et de l`État sont remplies.

Environnement de travail

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    les compagnies d`assurance titres peuvent varier en taille de quelques employés à quelques milliers d`employés. En fonction de la taille de l`entreprise, la plupart des employés travaillent dans des immeubles de bureaux. L`utilisation de la technologie est cruciale dans l`industrie de l`assurance de titres. Dans toute entreprise, vous trouverez de nombreux ordinateurs, imprimantes, photocopieurs et télécopieurs. En règle générale, chaque employé dispose d`un ordinateur à son poste de travail. En raison de la nature sensible au temps de l`industrie, la plupart des employés travaillent sur les délais. Par exemple, si un prêt est prévu pour financer à une certaine date, toutes les formalités administratives nécessaires doivent être remplis, signés et révisés avant cette date.

Éducation et formation

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    Parce que l`industrie de l`assurance titres est un créneau très spécialisé, la plupart des formations se produit au travail. Chaque position dans l`entreprise est responsable d`une tâche différente, et une formation spécialisée est généralement menée. Quelqu`un qui cherche un emploi dans l`assurance de titres doit posséder d`excellentes compétences en communication et en informatique. Un fond dans l`immobilier, des affaires ou de marketing est utile aussi bien. Bien que la plupart des postes ne nécessitent pas une formation collégiale, les employeurs peuvent préférer un diplôme.

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