La description de poste d`un directeur Paralegal

<p>L`International Paralegal Management Association (IPMA) est l`autorité principale pour les professionnels de la gestion des parajuristes. La principale exigence d`adhésion pourrait doubler comme une définition d`un gestionnaire de technicien juridique: celui dont les tâches comprennent la supervision au moins un technicien juridique. « Les gestionnaires parajuristes peuvent contenir divers postes comme un superviseur de travail (doit facturer le temps) à un poste administratif ou un administrateur à temps plein. Les gestionnaires sont des cabinets d`avocats, en interne les services juridiques et les organismes gouvernementaux », a déclaré le membre fondateur Chere Estrin.

Éducation

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    Une recherche de LinkedIn, réalisée en mai 2010, les profils des gestionnaires situé parajuriste avec une variété de degrés. Ils comprenaient des diplômes de baccalauréat en études américaines, la justice pénale, l`anglais, le gouvernement et la politique, la science politique et Psychologie- et sa maîtrise en administration judiciaire, la gestion et les finances et les sciences politiques. Il y avait aussi un certain nombre de gestionnaires de parajuriste avec des certificats de parajuriste.

Expérience



  • De nombreux gestionnaires de parajuristes ont commencé leur carrière comme parajuristes. Un exemple est Brad Baber, l`un des gestionnaires de parajuriste interrogés pour l`article 2004, « parajuristes au sommet. » Baber a complété un programme de certificat de technicien juridique approuvé par l`American Bar Association et a commencé sa carrière comme technicienne juridique pour une grand cabinet d`avocats en Caroline du Sud en 1986. Il a ensuite accepté une promotion au poste de recrutement de technicien juridique et coordonnateur de la formation. En 2001, il a accepté un poste de gestionnaire parajuriste avec un grand cabinet d`avocats basé à Atlanta. « Je suis responsable de plus de 90 personnes, ce qui comprend la plupart du temps parajuristes, quelques assistants de projet, quelques spécialistes et le département de la technologie des litiges, » at-il dit en 2004.

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    Un autre exemple est Annette Schlaf, interviewé pour le même article 2004. Schlaf a commencé sa carrière parajuriste avec un grand cabinet d`avocats basée à Houston en 1985. Elle a été promu directeur adjoint de technicien juridique avec cette entreprise 10 ans plus tard, et a assumé le rôle de directeur de technicien juridique de l`entreprise deux ans après. Son profil LinkedIn reflète qu`elle a occupé le poste de gestionnaire de parajuriste jusqu`en 2006. Elle a occupé par la suite le poste d`administrateur de bureau avec deux différentes cabinets d`avocats au Texas.

Un salaire

  • Trois offres d`emploi pour les gestionnaires de parajuriste en mai 2010, tous de Indeed.com, a indiqué qu`un gestionnaire de technicien juridique à Boston pourrait gagner entre 80 000 $ et 100 000 $ par année. Cela tombe entre les échelles de salaire d`un technicien juridique principal dans un grand cabinet d`avocats et un gestionnaire de bureau dans un grand cabinet d`avocats, comme il est prévu dans le guide des salaires 2010 publié par Robert Half Legal. C`est approprié lorsque l`on considère le fait qu`un gestionnaire de technicien juridique peut avoir un emploi hybride, parajuriste partiel et chef de bureau de la pièce.

Responsabilités

  • Certains gestionnaires de parajuriste sont responsables de leurs propres nombre de cas, en plus de la supervision générale des services fournis par les parajuristes sous leur supervision. D`autres ne sont responsables que pour la gestion et l`administration des parajuristes sous leur supervision. fonctions de gestion et d`administration sont divisés en catégories de base telles que l`administration du personnel, les politiques et les procédures, la technologie et la gestion financière.

Fonctions

  • Les fonctions d`un gestionnaire de parajuriste comprennent le recrutement, l`embauche et la formation de nouveaux paralegals- mener des actions disciplinaires, le conseil et terminations- fournir, le parrainage et en encourageant éducation- juridique continue l`attribution des projets visant à paralegals- coordonner le travail et le suivi accréditive parajuriste facturables et non facturables heures de parajuriste . Ils comprennent aussi la préparation Rapports- financière et statistique participant à la révision des salaires et de la performance evaluations- promouvoir une utilisation efficace et optimale des paralegals- la fixation des salaires et des parajuristes de facturation et taux-exécution d`autres tâches administratives.

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