Contrats d`emploi Paralegal
des accords d`emploi parajuristes sont souvent utilisés lorsque les entreprises embauchent contrat, ou à la pige, parajuristes. Ce sont des assistants juridiques temporaires embauchés pour travailler sur les cas pour les cabinets d`avocats.
Objectif
des accords d`emploi parajuristes sont utilisés pour établir la relation de travail entre un cabinet d`avocats ou de droit et un technicien juridique. Ils précisent les conditions, les obligations et les conditions de la relation entre les deux parties.
Détails
Lorsque les entreprises embauchent des parajuristes temporaires, ils offrent aucune garantie du montant du cadre de travail ou le temps du travail. Les parajuristes temporaires doivent avoir le même niveau d`éducation que les parajuristes traditionnels. Ils travaillent pour une organisation sur une base ponctuelle et offrent des avantages aux cabinets d`avocats.
Avantages
Les parajuristes temporaires nécessitent moins de formation et espace de travail et fonctionnent sur un taux horaire. Les entreprises ne paient pas d`impôt fédéral, Sécurité sociale ou de chômage pour ces personnes. Ils ne les offrent pas des vacances ou des indemnités de maladie. Tous les détails de l`emploi sont décrites dans le contrat de travail.
Fonctions
Un contrat de travail de technicien juridique énonce toutes les obligations de la technicienne juridique. Ceux-ci comprennent effectuer des recherches et des documents juridiques, coordonner la recherche, la vérification des formes juridiques pour l`exactitude et la préparation de rapports et de la correspondance.