Comment lutter contre Injustice
Contenu
Tout d`abord comprendre si vous êtes vraiment victime d`une injustice. Faites une introspection de vous-même et de savoir si on vous a refusé ce que vous méritez. Après tout, votre collègue qui a obtenu la promotion peut avoir vraiment travaillé dur pour accomplir la position qu`il got- ou votre petite amie peut avoir trouvé quelqu`un plus attentif et la compréhension que vous lui aviez été à.
Vidéo: Comment Lutter Contre L`Injustice Et La Mauvaise Gouvernance | YourEnlightenedFriend.Com
Une fois que vous êtes convaincu que vous ne l`avez pas mérité d`être l`objet de dumping, il est temps de prendre des mesures.
Vidéo: Peter Gabriel: Fighting injustice with a videocamera
Chaque action doit commencer par un dialogue. Si on vous a refusé une promotion à parler du travail à votre patron ce que les lacunes ont été identifiées en vous par les décideurs. Si vous ne l`avez pas reçu de réponse convaincante passer à l`étape suivante.
Ecrire une lettre non officielle ou par courriel à vos supérieurs exprimer votre mécontentement extrême à la décision. Énumérer fait pourquoi vous pensiez que vous étiez le candidat le plus admissible à ce poste. Ne pas pointer du doigt la personne qui a obtenu ce poste. Cela pourrait être interprété à tort comme votre rancune personnelle avec la personne qui l`a obtenu et plus de gens vont sympathiser avec lui plutôt que de vous.
Faire participer plus de personnes dans votre bureau, mais être passif. Essayez de gagner la sympathie de vos collègues. Plusieurs fois, les gens qui dirigent le spectacle se soucient beaucoup de ce que le reste du personnel pense à leur sujet, donc toute activité qu`ils pensent pourrait potentiellement nuire à leur réputation est pris au sérieux et plusieurs fois ils viennent à la table des négociations. Mais encore une fois, tout dépend de la façon dont vous propagez le message.
Ecrire une lettre officielle aux personnes ci-dessus ceux qui a pris cette décision. Détail dans ce pourquoi vous pensez que vous mérite un meilleur traitement que celui-ci. Encore une fois, ne pas pointer du doigt une. Fournir une preuve suffisante attestant que vous avez vraiment fait un excellent travail. Énumérer cas où vous se sont avérés être supérieurs à vos collègues.
Une action en justice que si cela est extrêmement nécessaire. Rappelez-vous si vous atteignez enfin ce que vous vouliez par une ordonnance du tribunal vous ne pouvez pas travailler dans un environnement hostile qui serait créé à votre lieu de travail à cause de cela.