Inconvénients des prêts sur salaire

Les prêts sur salaire ont commencé à apparaître dans les années 1920 comme l`encaissement de chèques magasins où de nombreuses entreprises ont commencé à payer les employés avec des chèques plutôt que de l`argent. L`entreprise a trouvé le succès pour deux raisons: les banques ne sont pas intéressés à encourager les personnes à faible revenu à devenir des clients, et pendant la population Dépression manque de confiance dans les banques. Au fil du temps ces entreprises ont été contraints de se diversifier et ont commencé à fournir des avances de salaire entre leurs services.

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Les prêts sur salaire sont de petits prêts non garantis, plafonnait entre 500 $ et 1000 $. Ils ont court et doivent être remboursés rapidement, habituellement dans les 14 jours. Comme avec d`autres prêts, les prêts sur salaire sont réglementée par le gouvernement, des lois sur l`usure spécifiques qui définissent les conditions de prêt admissibles et les taux. L`emprunteur écrit un chèque postdaté ou donne l`autorisation de débit pour le montant du prêt ainsi que des frais de financement en dollars fixe et le prêteur avance l`argent. Lorsque la période de prêt est en hausse, la société de prêt soit des dépôts du chèque ou débite le compte de l`emprunteur.

Les prêts sur salaire sont un choix viable pour les personnes en cas d`urgence financière sans aucune autre option. Ces prêts ne nécessitent habituellement pas une vérification de crédit, l`accès aux cartes de crédit ou d`un compte d`épargne, ils sont donc faciles pour les personnes ayant une mauvaise situation financière pour obtenir. Bien que pas illégal, les prêts sur salaire emploient des pratiques de prêt qui ont un impact membres vulnérables de la société.

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groupes de défense des consommateurs de partout aux États-Unis ont indiqué que le coût élevé des prêts sur salaire conduit souvent les consommateurs sur la voie de la faillite. D`autres arguments sont que les entreprises cibles démographiques spécifiques. Le Centre a récemment formé pour le prêt responsable a accusé les sociétés de prêt sur salaire de l`attaquant sur "unbanked," ceux qui sont en dehors du courant principal financier. les sociétés de prêt sur salaire font des millions de dollars des plus bas revenus.

Les prêts sur salaire sont beaucoup plus chers que les autres types de prêts. Il est important de régler le prêt à la date de maturation. Le taux annuel moyen d`un prêt sur salaire est d`environ 400 pour cent, mais il est souvent aussi élevé que 5 000 pour cent, par rapport à une carte de crédit standard TAP de 12 pour cent. En outre, de nombreuses sociétés de prêt sur salaire sont trompeuses dans les renseignements qu`ils divulguent aux clients. Il est difficile pour les consommateurs de se défendre légalement, comme les prêteurs sur salaire ont souvent des lacunes ou de former des associations avec les banques pour se soustraire à la compétence des prêteurs sur salaire.