Quel est le salaire moyen d`un PTA en Alabama?

Parmi les assistants kinésithérapeute 63.750 estimés travaillant aux États-Unis en 2009, environ 1.240 étaient employés dans l`Alabama, conseille le Bureau américain des statistiques du travail. Gadsden, en Alabama, en fait, avait la deuxième plus forte concentration de ces travailleurs par habitant par région métropolitaine dans le pays, en second lieu seulement à New Bedford, Massachusetts.

ACPr Alabama gagnaient un salaire moyen de 21,53 $ par heure en mai 2009, ou 44790 $ par année, rapporte le BLD. Le milieu 50 pour cent de l`Alabama ont fait ACPr 38050 $ à 54830 $ par année. Les 10 pour cent avaient un salaire annuel de 21140 $ et moins, et les 10 pour cent ont été gagnant au moins 62 290 $ par année.

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Non seulement Gadsden ont la deuxième plus forte concentration d`ACPr par habitant dans le pays en 2009, il a également été l`endroit le plus rémunérateurs en Alabama pour ACPr. Gadsden ACPr gagnaient 25,10 $ par heure en moyenne, soit 52210 $ par année. La prochaine zone la plus rémunératrice était la région métropolitaine de Dothan, à 49920 $ par année en moyenne.

ACPr l`Alabama du sud-zone le plus faible non métropolitaines salaire à l`Etat, à un salaire annuel moyen de 37 300 $. Le salaire moyen d`un ZEP à Huntsville, Tuscaloosa et la région Anniston-Oxford était dans la gamme d`environ 39 400 $ à 41,000- $ à Montgomery, Mobile et la zone non métropolitaines sud-ouest dans la gamme d`environ 42 700 $ à 43,800- $ et à Decatur, Birmingham et la région nord-est de la non métropolitaines plage d`environ 45400 $ à 47000 $.

ACPr sont nécessaires en Alabama travailler pour les centres de soins de courte durée, les organismes de santé à domicile, les cabinets privés de physiothérapie, les centres de soins aux personnes âgées et les centres de réadaptation, comme en témoignent les offres d`emploi à Indeed.com en 2011. Bien que les employeurs ne sont généralement pas divulguer des informations de salaire, certains avantages de la liste. Des exemples d`avantages offerts par certaines organisations comprennent la santé, l`assurance dentaire et la vision, ainsi que la vie et l`assurance invalidité, congés payés, des horaires flexibles, une entreprise adaptée 401 (k) programme, possibilités de formation continue, le remboursement des frais de scolarité et une prime de signature.