Le salaire moyen d`une nounou pour un bébé

Le nombre d`enfants pris en charge, si le poste est à temps plein ou partiel et si oui ou non la famille offre chambre et pension pour la nounou jouent tous un rôle dans la fixation d`un salaire équitable, selon l`Association internationale Nanny. Un autre facteur que le salaire des impacts est la spécialisation. Une nounou qui se spécialise dans une facette particulière de soins aux nourrissons tels que les soins du nouveau-né, la formation de sommeil ou multiples gagne généralement plus que les non-spécialistes.

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Nourrices qui ne sont pas fournis chambre et pension et les nounous à temps partiel gagnent de 7,25 $ à 20 $ l`heure et employés à temps plein qui travaillent 40 heures par semaine ou plus gagnent 350 $ à 1000 $ par semaine, selon l`enquête sur le revenu 2009 de l`Association internationale Nanny. Cela représente une moyenne de 14 $ l`heure pour nounous à temps partiel et 675 $ par semaine pour nounous à temps plein. Live-out nounous qui travaillent plus de 40 heures par semaine gagnent généralement 1,5 fois leur salaire horaire normal pour chaque heure plus de 40. nounous à domicile gagnent des salaires semblables à nounous à temps plein qui vivent à l`extérieur de la maison.

Le salaire moyen des nounous fait référence à une compensation pour la prise en charge des enfants de différents âges en 2009. soins aux nourrissons est inclus dans la moyenne. Certaines nounous peuvent demander une indemnisation plus élevée que la moyenne pour la prise en charge des enfants en bas âge. Les parents et nounou devraient travailler ensemble pour déterminer un salaire équitable pour les soins dispensés et identifier revenus et de prestations spécifiques dans un contrat avant.

Que ce soit une nounou est payé à l`heure ou gagne un salaire hebdomadaire, la rémunération pour chaque heure de travail doit être égal ou supérieur au salaire minimum fédéral actuel. rémunération des heures supplémentaires doit être d`au moins 1,5 fois le salaire minimum. Taux des heures supplémentaires ne sont pas applicables à vivre en nounous qui gagnent au moins le salaire minimum pour chaque heure de travail dans une semaine de sept jours.

En plus du salaire, la plupart des nounous à temps plein reçoivent de vacances payées, les congés payés et de congés de maladie payés, selon l`Association internationale Nanny. Le client paie également un pourcentage ou des primes d`assurance-maladie complète dans la plupart des cas. L`attribution de vacances est en moyenne deux semaines et huit à 10 jours.

les employeurs Nanny sont tenus de payer les taxes de sécurité sociale et l`assurance-maladie sur les employés de maison payés qui gagnent plus que le montant de seuil établi, selon l`IRS. Le montant de seuil varie selon l`année. Par exemple, l`IRS fixé le salaire de seuil 2010 pour les employés de maison à 1 700 $. Un employeur peut retenir soit la part des impôts de sécurité sociale et d`assurance-maladie à un taux de 7,65 pour cent de chaque paiement de salaire de la nounou ou de payer l`impôt des fonds personnels. L`autre 7,65 pour cent est la responsabilité de l`employeur.