Comment faire pour passer des questionnaires d`entrevue d`emploi

Si le questionnaire comprend des questions sur le travail, savoir autant sur le travail que vous pouvez avant l`entrevue. Relisez l`offre d`emploi et accorder une attention particulière à toutes les tâches essentielles ou aux fonctions énumérées. Consultez le site Web de l`entreprise ou effectuer une recherche en ligne pour rechercher des liens vers des articles sur la société et son fonctionnement. Essayez de mettre la main d`un employé actuel ou ancien sur LinkedIn pour plus de détails sur ce que le travail implique. Avec toutes ces recherches de fond, vous devriez avoir des informations très détaillées à fournir, si le questionnaire vous demande de décrire le travail.

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Pour se préparer à des questions sur vos compétences, revenir en arrière et examiner tout matériel éducatif que vous avez des cours de collège qui appliquent. Consultez les publications spécifiques à l`industrie qui se rapportent à l`emploi pour savoir ce qui est nouveau dans l`industrie ou tendances qui émergent, et quelles sont les nouvelles compétences que vous aurez besoin de suivre. Si vous êtes impliqué dans un groupe de réseautage ou un groupe commercial lié à votre carrière, parler aux autres membres de discuter des moyens de perfectionner les compétences dont vous pourriez avoir besoin dans le nouvel emploi. Cherchez des jeux-questionnaires en ligne qui peuvent vous tester sur les compétences vous aurez besoin pour le travail. Il y a beaucoup de jeux-questionnaires là-bas que les choses de test comme la grammaire, l`orthographe ou les mathématiques de base. Cette préparation peut vous aider à répondre à des questions sur les compétences les plus nécessaires pour le travail et vous aider à identifier les points forts spécifiques que vous aurez envie de parler.

Étant donné que l`aptitude est une capacité naturelle, il est plus difficile de préparer des questions qui testent cette facette de votre candidature. Faire des mots croisés ou des jeux-questionnaires qui testent votre aptitude dans certains domaines pourrait aider. Si vous savez que vous allez tester dans le raisonnement numérique, par exemple, faire des jeux-questionnaires en ligne sur le sujet dans les prochains jours du test.

Veuillez également prendre des mesures pour montrer les employeurs de votre mieux le jour du test. Des choses comme manger un bon petit déjeuner, passer une bonne nuit de sommeil et d`arriver au centre d`essai bien à l`avance, de sorte que vous ne vous sentez pas bousculés, vous aider à avoir la tête la plus claire possible pour le test. Cela vous aidera à répondre à des questions d`aptitude, ainsi que vous aider à faire de votre mieux sur les autres éléments du test.

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Un autre aspect du questionnaire que vous ne pouvez pas - ou devrait pas - faux est la partie de la personnalité. Si les employeurs vous poser des questions au sujet de votre personnalité ou comment vous vous décrivez, votre meilleur pari est de répondre à ces questions aussi honnêtement que possible. Il n`y a vraiment pas de bonnes ou de mauvaises réponses aux employeurs de personnalité sont juste essayer d`évaluer si oui ou non vous êtes la bonne personne pour le travail. Si un employeur veut quelqu`un qui est des détails et vous dites que vous êtes, mais vous n`êtes vraiment pas, vous pouvez vous retrouver dans un emploi que vous ne comme, ni exceller dans. Essayer de tenir dans un rôle pour lequel vous n`êtes pas adapté peut conduire à l`échec, et que ça va être une perte de temps pour toutes les parties concernées.