Comment faire le sergent-major de la Force aérienne
L`une des principales étapes d`une carrière réussie Air Force est promu sergent du personnel. La promotion signifie l`inclusion dans les rangs du corps des sous-officiers, ainsi que la possibilité de superviser et diriger les aviateurs. Faire le rang n`est pas donné et la réalisation de cet objectif nécessite un travail et leur dévouement.
Travaillez avec votre superviseur pour assurer votre score Enrôlé Rapport de rendement est aussi élevé que possible. Enrôlées rapports de performance, ou EPR, représentent 135 points pour la sélection de promotion. Le score moyen pour le sergent du personnel était 275,81 parmi promotees et les scores EPR représentera près de la moitié de votre score total.
Note bien sur le test du Guide de développement professionnel (GDP). Votre pointage représentera GDP un maximum de 100 points vers la promotion. L`établissement d`un modèle d`étude qui dure tout au long de l`année augmentera les chances de se rappeler des informations au moment de l`essai. Bachotage pour un examen la veille n`est pas une bonne stratégie.
Note bien sur le test de connaissances Spécialité (SKT). Le SKT est également une valeur de 100 points pour la promotion et est basée sur les exigences 5 au niveau du champ de carrière dans lequel un aviateur est actuellement inscrit. qualification professionnelle et l`achèvement des 5 CDCs niveau fourniront une formation importante, mais l`étude continue est nécessaire pour maximiser le potentiel de pointage pour le jour du test.
Gagnez des médailles. Gagner des médailles seulement pour la promotion ne sont généralement pas regardé favorablement, mais l`exécution d`une tâche bien est toujours respectée. La poursuite des performances exceptionnelles est souvent reconnue dans des emballages de médailles, et des médailles comme la Médaille Achievement Air Force ajouter des points vers la promotion.