Échelle de rémunération pour un agent de l`ATF

<p>ATF agents spéciaux sont des agents chargés de l`application de la loi pour le Bureau américain de l`alcool, du tabac, des armes à feu et d`explosifs, dont le travail est d`enquêter sur les crimes et de faire respecter les lois fédérales régissant ces substances. Les nombreuses exigences du poste U.S.citizenship, l`âge entre 21 et 36, et passant des examens physiques et mentaux et une vérification des antécédents. agents ATF reçoivent un salaire de base qui varie selon leur niveau de rémunération et de l`expérience ainsi que son salaire supplémentaires et les avantages sociaux.

Salaires de départ de base



  • salaires annuels de base pour les nouveaux agents spéciaux ATF vont de 34173 $ au grade 5, étape 1, à 43378 $ au grade 9, étape 1, à partir de 2014. Ces tarifs comprennent une indemnité de disponibilité de 25 pour cent parce que devraient les agents chargés de l`application de la loi à des heures irrégulières .

Majoration et avantages sociaux

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    Tous les agents reçoivent un salaire localité, en plus du salaire de base et l`indemnité de disponibilité. La quantité varie de 14,16 à 35,15 pour cent, en fonction de l`emplacement de leur lieu de travail. Les agents qui utilisent dans la ligne de devoir une ou plusieurs langues étrangères reçoivent des prix supplémentaires en espèces. Le montant dépend de leur compétence et combien ils utilisent la langue ou les langues. les agents ATF reçoivent également les congés payés, 13 à 26 jours de vacances, et 13 jours de congé de maladie chaque année. Les autres avantages comprennent la vie à faible coût et l`assurance maladie, un programme de conditionnement physique, un régime d`épargne à imposition différée, et l`inscription dans le Régime de retraite des employés fédéraux.

Promotion Range Pay

  • les agents ATF peuvent recevoir des promotions jusqu`au grade 13 à l`approbation des autorités de contrôle. Payer pour la 13 e année varie de 71674 $ à 93175 $ par année, sans compter les indemnités de disponibilité ou de salaire localité. En 2014, ces taux de base reflète encore les niveaux de 2010. indemnité de disponibilité ajoute un 25 pour cent à ces taux de base supplémentaires, et la rémunération de la localité les augmente de 14,16 pour cent à 35,15 pour cent.

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