Comment devenir directeur général de Baseball

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La première étape en vue de devenir un directeur général est d`obtenir un emploi dans le baseball. Cela sert un bon test pour votre amour du jeu, car cela aura pour vous soutenir dans une arène où le salaire est souvent faible et les en saison heures sont longues. Vous pourriez avoir à commencer dans une zone à l`extérieur ce que vous considérez d`impliquer vos principales compétences dans un premier temps. Si la seule position disponible est un chiffre d`affaires d`entrée de gamme emplois, par exemple, être prêt à y commencer et travailler votre chemin. Plus vous focaliser étroitement votre recherche, moins il est probable que vous aurez un look initial.

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Parce qu`il ya beaucoup plus de petites équipes de ligue que il y a des grandes ones ligue, obtenir un emploi en tant que ligue mineure GM peut sembler l`objectif plus réaliste. Sachez toutefois que les compétences nécessaires pour réussir ici ne ressemblent pas beaucoup ce qu`il faut pour faire le travail au niveau des ligues majeures. ligue mineure directeurs généraux ne sont pas des tâches de gestion de la liste ou faire des métiers que ces fonctions sont exercées par le principal front office de la ligue. Les propriétaires d`équipes de ligues mineures ne sont pas à la recherche d`un évaluateur de talent. Au lieu de cela, ils cherchent quelqu`un qui peut gérer efficacement leurs activités. Obtenir une position GM vous demandera de montrer votre employeur potentiel que vous avez cette capacité.

Le directeur de la ligue mineure générale est à la fois le directeur des opérations du club et le vendeur de la tête, la promotion des ventes de billets aux particuliers et aux entreprises des commandites. À cause de cela, les emplois dans les ventes ou le développement des entreprises peuvent être des tremplins vers une position GM, si vous excellez dans ces rôles et contribuez à la rentabilité de l`équipe. Le GM peut être appelé à résoudre une crise dans les opérations de services alimentaires un mardi soir, superviser un événement promotionnel mercredi et assurez-vous que tout le monde dans l`équipe a de l`argent repas à l`avance d`un voyage sur la route de week-end. Être capable de jongler avec plusieurs tâches est une exigence essentielle de l`emploi, et de montrer la capacité de le faire peut vous aider à atteindre le sommet d`une organisation de ligue mineure.

Si votre coeur est fixé d`être une Ligue majeure de baseball directeur général, votre cheminement de carrière est très différente - et beaucoup plus difficile. Contrairement aux joueurs, les directeurs généraux travaillent rarement leur chemin des mineurs aux majors, parce que les compétences requises sont si différents. La plupart des grands directeurs généraux de la ligue occupent la première position d`évaluation des talents, comme le dépistage à l`avance ou en gardant un œil sur les perspectives internes, étant donné que l`évaluation des joueurs et la gestion de la liste est la partie principale de leur travail. La plupart ont également travailler pour plusieurs équipes avant de finalement monter à leur première position GM, alors soyez prêt à se déplacer à travers le pays pendant que vous travaillez votre chemin jusqu`à l`échelle.

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Parce qu`il ya seulement 30 postes de directeur général dans les ligues majeures, arriver à ce niveau est autant de vous mettre en place pour répondre à la vision d`un propriétaire individuel pour la façon qu`il est sur votre CV la franchise doit être exécuté. Avec si peu de machines à sous et tant de convoitant les positions, votre meilleure chance est de vous mettre dans une position où vos compétences particulières sont en demande. Cela implique de rester au courant des tendances actuelles et d`être en mesure d`expliquer comment ils vont aider à bâtir une meilleure équipe. Par exemple, Theo Epstein, Billy Beane, Andrew Friedman et Jeff Luhnow, qui ont tous servi directeurs généraux, ont excellé dans l`analyse statistique de découvrir de meilleures façons de joueurs, ce qui les valorisant conduit à la hausse rapidement les échelons. Epstein était juste 28 ans quand il a obtenu son premier coup d`être un directeur général avec les Red Sox de Boston, tout comme Jon Daniels quand il a pris ce rôle pour le Texas. D`autres directeurs généraux ont eu beaucoup plus de route de leur initiale Jack Zduriencik emplois-, par exemple, était de 57 quand il a été embauché par Seattle en 2008.

Comme beaucoup d`autres postes de direction, de devenir une Ligue majeure de baseball directeur général exige aussi des compétences de renforcement des relations. des événements de réseautage tels que les réunions d`hiver de baseball donnent GMs potentiels une chance d`obtenir devant des fonctionnaires de base-ball et de présenter leur cas. Pratiquez votre terrain avant d`aller, et assurez-vous que 30 secondes description de vos capacités comporte un appel à l`action des raisons pour lesquelles vous méritez une place dans un bureau avant. les responsables du front office actuels voudront savoir ce que vous apportez à la table qui peuvent aider leurs jeux équipe à gagner. Que ce soit un travail de pionnier de l`analyse ou un blog d`évaluation des joueurs des ligues mineures qui a gagné les éloges de grands éclaireurs de la ligue, viennent aux réunions d`hiver avec une histoire assez convaincante pour gagner leur intérêt.