Code de déontologie des employés de McDonald

McDonald favorise une obligation éthique de fournir aux enfants restaurants- propre, hygiénique Toys- et une atmosphère sécuritaire pour tous les clients. Cela signifie que les normes de sécurité pour les aliments et les jouets doivent égaler ou dépasser les normes gouvernementales. L`obligation inclut veiller à ce que toute publicité est honnête et de bon goût, et que des informations confidentielles ne sont pas partagées.

livret de normes de McDonald comprend une section sur la fourniture d`une expérience positive pour ses employés. Par exemple, les employés sont encouragés à signaler les fautes professionnelles sans crainte de représailles. L`environnement de travail doit être positif et équitable, exempt de harcèlement et de violence. Le harcèlement peut inclure le harcèlement sexuel, des blagues raciales et les commentaires offensants. La société croit en la diversité et le traitement de tous les employés également, selon le code d`éthique.

McDonald estime que de ses sociétés et les employés ont une obligation éthique d`agir dans le meilleur intérêt de lui-même de McDonald - et non pour un gain personnel. Les propriétaires et les exploitants des restaurants de McDonald doivent agir de manière indépendante, mais avec intégrité, après toutes les consignes de sécurité des lois pertinentes. Les fournisseurs devraient également être traités de façon équitable.

Le livre des normes d`entreprise comprend une section sur les directives éthiques pour traiter les actifs de McDonald. Ces obligations comprennent la protection de la propriété intellectuelle de McDonald et de ses actifs. Par exemple, les employés ne doivent pas utiliser les ordinateurs de l`entreprise pour transmettre des informations illégales ou utiliser le logo de McDonald pour un gain personnel. Tout conflit d`intérêts doivent être immédiatement partagés avec le Bureau mondial de la conformité de l`entreprise. Cela implique de travailler avec la famille et les amis. La corruption est strictement interdite.

L`une des pierres angulaires des obligations éthiques des employés de McDonald est de redonner à la communauté. Les employés donnent des millions en argent et des heures chaque année de service, la compagnie dit. Cependant, les dons politiques effectués par la société doivent être approuvés par le service des relations gouvernementales. Un employé qui veut donner du temps ou de l`argent à un candidat politique est libre de le faire, mais seulement sur son temps personnel et à ses propres frais. McDonald se concentre également sur la santé de l`environnement, par exemple en investissant dans des innovations sur les changements climatiques et les efforts de conservation.

Alors que la recherche du profit et de la croissance est d`une importance capitale chez McDonald, son livre de normes de l`entreprise stipule qu`aucun employé ne doit se livrer à de telles actions si elle viole les lois de la concurrence antitrust ou équitables. Les avantages concurrentiels ne devraient pas être acquis par le commerce injuste ou illégal, mais par la recherche, le marketing et le service de qualité. Un conseil d`administration indépendant assure la surveillance et de la communication aux actionnaires et aux enquêtes internes sera condamné à examiner toute faute des employés potentiels.