Qu`est-ce que la sécurité d`emploi?
Contenu
Faits
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Un bon indicateur de la sécurité de l`emploi actuel détenu par la majorité de la main-d`œuvre est la force ou la faiblesse de la sécurité de l`emploi des entreprises est souvent reflétée par le taux de chômage du pays et que le pays est dans une expansion économique ou de récession. la sécurité du travail personnel est affecté par des facteurs tels que l`éducation, l`expérience, les compétences, les performances et les capacités. Plus une organisation a besoin de compétences spécifiques d`un employé et de l`expérience, plus la sécurité de l`emploi. Moins ces compétences spécialisées deviennent, la sécurité d`emploi apprécié en raison de la facilité d`un remplacement.
Importance
Un employé avec un haut niveau de sécurité d`emploi sera souvent exécuter et mieux se concentrer qu`un employé qui est constamment dans la peur de perdre un emploi. Bien que cette crainte peut augmenter la motivation dans certaines situations, un manque de sécurité d`emploi peut être une source de distraction et entraîner un excès de stress et le moral bas qui entrave la performance globale d`un employé.
Les types
Certaines carrières ont une meilleure sécurité de l`emploi en raison de leurs contributions importantes et nécessaires à la société. Ces carrières comprennent la plupart des postes au sein du gouvernement, l`éducation, l`application des lois, lutte contre les incendies et de la santé Santé- toutes ces professions bénéficient d`un niveau élevé de sécurité d`emploi par rapport à la plupart des emplois du secteur privé.
considérations
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De nombreuses industries et professions ont vu une diminution de la sécurité de l`emploi en raison de la croissance et la popularité de l`offshoring. Emplois soumis à l`offshoring peuvent être réalisées avec une qualité similaire à des coûts beaucoup moins à l`étranger. Les organisations se dirigent des installations de production et les centres d`appels dans différents pays pour réduire les coûts de faire des affaires. Dans l`industrie des technologies de l`information, ce qui est souvent considérée comme un moyen rapide et facile d`économiser de l`argent des entreprises.
Idées fausses
Bien que l`économie et la performance de l`emploi sont les deux facteurs les plus influents de la sécurité de l`emploi, la sécurité peut être augmentée par d`autres moyens qui sont souvent négligés. Certains employeurs offrent une plus grande sécurité de l`emploi par le biais de conventions collectives, les contrats de travail ou la législation du travail qui empêche les licenciements arbitraires par la société.