Parties d`un plan de développement personnel

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Les gens sont à multiples facettes. Nous sommes des patrons ou des employés, ou les papas, mamans fils ou filles et amis. Divisez votre plan de développement personnel en sections, chacune quelque chose d`important pour vous réfléchir. Votre plan de développement personnel pourrait inclure des objectifs de carrière, les objectifs éducatifs, les objectifs de la famille et des objectifs personnels. Peut-être que vous voulez devenir plus généreux, reconnaissant ou compassion. Inclure les désirs sous objectifs personnels. Vous pouvez continuer à apprendre même si vous n`êtes pas à l`école. Peut-être que vous voulez apprendre l`espagnol ou comment danser le tango. Inclure ces objectifs dans le cadre de l`éducation. Pour les objectifs de la famille, peut-être que vous voulez établir une nuit de jeu de famille pour amener tout le monde plus proche. Pour les objectifs de carrière, pensez à des étapes que vous souhaitez atteindre. L`établissement d`objectifs pour chaque partie de votre vie et de la personnalité peut vous faire une personne bien arrondie.

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Pour chaque section, fixer des objectifs à court terme --- choses que vous voulez accomplir au cours des deux prochaines années. Pour les grands objectifs, tels que l`achat d`une maison, d`identifier les objectifs à court terme que vous pouvez réaliser en travaillant vers le but ultime. Cela pourrait inclure la mise de côté une certaine somme d`argent chaque mois dans un compte d`épargne. Si vous voulez perdre 10 livres., Un objectif à court terme pourrait inclure de prendre un cours de cuisine pour apprendre la préparation des repas en bonne santé. Vous pouvez également définir l`objectif de se promener dans le quartier cinq nuits par semaine pendant une demi-heure. Soyez précis dans vos objectifs et identifier les actions que vous pouvez prendre pour atteindre les objectifs. Les objectifs à court terme peuvent également inclure des attributs personnels que vous souhaitez développer, par exemple devenir un meilleur auditeur ou d`éviter la procrastination. Rappelez-vous d`intégrer une étape action. Pour éviter la procrastination, par exemple, faire le but de laver la vaisselle après le dîner au lieu de deux jours plus tard.

Identifier les objectifs à long terme pour chaque section de votre vie. Dans votre carrière, vous pourriez travailler à une promotion. Dans votre vie personnelle, vous voudrez peut-être écrire un livre. Pour chaque objectif à long terme, mettre en place des actions que vous pouvez prendre chaque jour pour travailler à l`objectif à long terme. Par exemple, vous pouvez écrire un chapitre de votre livre par semaine. Notez toutes les zones dont vous avez besoin pour améliorer ou apprendre. Si vous manque une compétence nécessaire pour écrire votre livre, faire le développement de cette partie du jeu de compétences de votre objectif. Fixer un délai à chaque objectif afin que vous puissiez vous tenir responsable. La partie de l`objectif à long terme de votre plan de développement personnel concordera avec la section de but à court terme. La partie à court terme devrait vous mettre en place pour le succès à long terme.

Suivez vos progrès et établir des dates cibles. Si vous vous promis de faire un repas sain au moins trois fois par semaine, de sorte que vous pouvez perdre 10 livres en trois mois, vous tenir. Personne d`autre. La partie de la responsabilité exige que vos objectifs soient spécifiques. Faites un tableau avec toutes les échéances de vos objectifs et promesses à vous-même. Cochez les promesses tenues et de prendre note des promesses non tenues. Évitez de vous punir pour des objectifs non met- juste essayer à nouveau demain. De même, vous récompenser pour le succès. Une fois que vous perdez du poids, vous acheter une paire de pantalons maigre. Ne choisissez pas une récompense qui retarderait le progrès. Par exemple, une fois que vous perdez 10 livres, ne pas manger un brownie pour le dîner comme récompense. Se concentrer sur un ou deux objectifs à la fois pour éviter de vous submerger.