Objectifs pour un agent de sécurité des travailleurs

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La nature du travail pour un agent de sécurité dépend de la bien, l`agent est affecté à protéger et servir. Les objectifs de cette position comprennent la détermination de la quantité de temps un agent de sécurité patrouilleront à pied ou en transport motorisé. Les objectifs précisent également les objectifs pour le territoire dans lequel l`agent de sécurité patrouilleront. Par exemple, un employeur peut fixer un objectif pour un agent de sécurité pour faire des rondes dans chaque étage d`un siège social à chaque heure.

Un élément clé de la réussite des agents de sécurité est la formation. Tous les agents de sécurité suivent une formation sur le tas, mais de nombreux employeurs fixent des objectifs pour les agents de sécurité à poursuivre leurs études en participant à l`extérieur du site et des ateliers de formation sur place. En fixant des objectifs pour les certificats scolaires, les employeurs veillent à ce que les agents de sécurité sont bien qualifiés pour exercer leurs fonctions.

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Un objectif supplémentaire peut impliquer l`obtention d`un diplôme d`enseignement supérieur ou des cours de niveau collégial en application de la loi et de la gestion de la sécurité. Selon le Bureau américain des statistiques du travail (BLS), les postes de sécurité-officier d`entrée de gamme ne nécessitent pas l`éducation formelle. Les employeurs préfèrent ce que les candidats sont prêts à suivre une formation supplémentaire, bien que, pour atteindre les objectifs personnels et professionnels. Cette formation préparera également des agents de sécurité en cas d`urgence, ils peuvent avoir à répondre à tout au travail.

Bien que le salaire n`est pas toujours un objectif principal pour les employés, il est un objectif important de tenir compte de maintenir un niveau de vie. Le BLS indique que les salaires les plus élevés en 2008 un classement pour les agents de sécurité ont été gagnés dans les établissements de soins de santé et les hôpitaux. Les agents de sécurité peuvent fixer des objectifs à travailler dans un secteur ou la promotion au sein de leur entreprise actuelle. La définition d`un objectif à atteindre le statut de gestion et la rémunération de gestion d`une période de temps déterminée peut servir de motivation autant que nécessaire pour accomplir des tâches de travail au mieux des capacités du travailleur.