EMS Directeur Description du poste
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Fonctions et responsabilités EMS Directeur
les administrateurs EMS sont en charge des départements de services médicaux d`urgence. Ils collaborent avec les médecins, les infirmières et les techniciens EMS pour assurer un service médical d`urgence efficace et efficace. Directeurs supervisent également la formation, la planification, le suivi et l`évaluation des employés sous leur direction. Le cas échéant, les administrateurs EMS enquêtent sur des problèmes avec la performance ou le comportement du personnel relevant de leur compétence. Ils peuvent également travailler dans le domaine, en fournissant un traitement médical pour les patients et de superviser d`autres. En outre, les directeurs EMS collaborent avec d`autres personnes impliquées dans les interventions d`urgence, comme la police et les services d`incendie, pour assurer que les processus d`urgence sont clairement communiqués et coordonnés.
Formation et exigences
les administrateurs ont besoin d`un EMS Aspirant au moins titulaire d`un baccalauréat en services de gestion d`urgence, l`administration des affaires ou dans un domaine connexe. Ils ont besoin aussi la formation paramédicale qui implique jusqu`à 1200 heures d`études et la pratique. En outre, les administrateurs EMS doivent posséder une licence pour exercer en tant que personnel paramédical. La certification par le Registre national des techniciens médicaux d`urgence répond à la plupart des exigences de licence de l`Etat, bien que certains États exigent également la réussite d`un examen équivalent pour obtenir un permis. Les employeurs peuvent aussi exiger des certifications pour la RCR, cours de fonctionnement du véhicule d`urgence et de soutien de réanimation cardio-respiratoire. Les employeurs recherchent des administrateurs avec au moins quelques années d`expérience au service dans un rôle de gestion pour un fournisseur EMS. Les candidats doivent également les compétences en leadership et la possibilité d`utiliser l`analyse des mathématiques et des données afin de déterminer la meilleure façon d`améliorer la performance de l`équipe.