échelle salariale Chef de produit

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Échelles salariales
Baccalauréat diplôme requis

p>Les entreprises comptent sur les gestionnaires de produits pour créer des produits qui répondent aux besoins du marché. Ils déterminent les spécifications, les caractéristiques, les saveurs et les formats des produits, fixer les prix, tester leurs idées avec les consommateurs et superviser parfois la commercialisation et la distribution des produits. Leurs salaires sont généralement contingente sur l`expérience et les types d`employeurs pour lesquels ils travaillent.

Échelles salariales

En 2014, les gestionnaires de produits gagné le salaire moyen de 85 000 $, selon Careerbliss, une référence de l`emploi et le site de recherche. Il énumère le plus haut salaire des employeurs interrogés en 167300 $ par année. Ces gestionnaires peuvent aussi gagner des primes si leurs entreprises à atteindre leurs objectifs de profit spécifiques. Le Bureau américain des statistiques du travail ne dispose pas d`une catégorie d`emploi séparé pour les gestionnaires de produits, bien que l`une de ses catégories d`emplois, les responsables marketing, comprend des professionnels qui évaluent la demande et les marchés potentiels pour les produits. Les responsables marketing en moyenne 119480 $ par année à partir de 2012, les rapports du BLS.

Baccalauréat Diplôme requis

La plupart des gestionnaires de produits ont au moins un baccalauréat en affaires, le marketing ou la gestion. Ceux qui vendent des produits techniques, tels que les logiciels, peuvent avoir besoin de l`informatique ou un diplôme d`ingénieur. Les employeurs peuvent aussi préférer que leurs chefs de produit travaillent un à cinq ans en tant que gestionnaires de produits assistant avant leur promu chef de produit.