Directives gratuity sur une croisière

<p>Vacanciers rêvant de leur première croisière pourraient s`imaginer profiter du soleil sur une piscine haut pont, en sirotant des cocktails givrés et en écoutant une bande de tambour en acier. Cette tranquillité idyllique a lieu grâce au travail acharné des employés des navires de croisière. Pourboires - également connu sous le nom des conseils - sur un bateau de croisière peut être source de confusion. Certaines compagnies de croisières intègrent les pourboires dans votre facture finale, mais vous pouvez encore sentir obligé de faire pencher plus si d`autres passagers font. Suivez les directives de pourboire sur une croisière pour éviter la bascule ou shortchanging employés qui travaillent dur.

Frais de service

  • Certains navires de croisière ont commencé à ajouter des frais de service automatique à vos coûts globaux, en prenant certains des devinettes de basculement. Les compagnies de croisières attirent souvent les passagers internationaux avec des idées différentes sur la pratique de basculement, y compris les montants appropriés, de sorte que les frais de service plat permet de garantir que les travailleurs reçoivent des conseils adéquats. Cependant, les passagers ont aucune idée de quelle partie de leur frais de service sera attribué à certains employés, vous pouvez donc choisir d`employés privés qui offrent un excellent pointe un service personnalisé. Si vous êtes en désaccord fortement avec les frais de pourboire automatique, demandez si vous pouvez retirer et gérer vos propres conseils.

    Vous pouvez donner un pourboire supplémentaire au personnel qui fournissent un service exceptionnel, même si les pourboires font partie de votre facture de croisière.
    Vous pouvez donner un pourboire supplémentaire au personnel qui fournissent un service exceptionnel, même si les pourboires font partie de votre facture de croisière.

Employés



  • Les travailleurs prennent de nombreuses responsabilités pour vous assurer que vous avez un voyage sûr, confortable et agréable. Des exemples de travailleurs de première ligne de croisière que vous pourriez faire basculer comprennent gardiens de la cabine, majordomes, serveurs et les travailleurs de service en chambre. Ne pas faire basculer le capitaine ou les officiers du navire, car ils ne prévoient pas les pourboires et pourraient être gênés par votre offre.

Timing

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    La plupart des pourboires peuvent être distribués la dernière nuit de votre croisière, bien qu`il existe quelques exceptions. Si vous avez l`intention de vous divertir dans votre cabine ou besoin d`aide supplémentaire en raison d`un enfant ou d`un membre âgé de la famille, basculer votre steward de cabine au début de la croisière peut aider à orienter le service dans la bonne direction. Certains bateaux de croisière offrent de petites enveloppes pour laisser cela vous permet-Conseils de griffonner votre nom ou le numéro cabine à l`extérieur si vous souhaitez l`employé de se rappeler que l`information.

Les montants

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    gratifications proposées varient en fonction de la ligne de croisière. Des exemples de par personne, par jour des montants de pointe en 2011 comprennent 3 $ ou 4 $ pour les délégués de la cabine et les serveurs, de 1,50 $ 2,50 $ pour les garçons de bus et 1 $ pour le serveur de tête. Vous pouvez basculer barmans 15 pour cent de l`onglet total barre. Certaines compagnies de croisières recommandent que les pourboires au total devrait se situer entre 10 $ et 12 $ par personne et par jour.

Rappel doux

  • Gardez à l`esprit que les pourboires et les pourboires ne sont pas les expressions nécessaires de remerciement. usure par frottement excessif sur le montant du pourboire précisément correcte enlève de votre plaisir de vacances. Maîtriser une compréhension de base des lignes directrices de la gratuité, ne hésitez pas à pourboire généreux lorsque vous rencontrez un excellent service, puis se détendre. Ne jamais menacer la retenue à la source d`une gratification aux travailleurs de prod dans un meilleur service. navire de croisière les salaires des employés sont souvent calculés en sachant que les salaires seront considérablement augmentés avec des conseils, et ils comptent sur votre compréhension du protocole de basculement.

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