Comment l`entraîneur d`une équipe de danse

<p>Le coaching et l`exécution avec une équipe de danse peut être une expérience amusante et enrichissante. Il peut aussi être beaucoup de travail, et peut parfois conduire à des conflits et des problèmes si vous ou les membres de l`équipe oublier de respecter certaines règles et lignes directrices. Commencez sur le pied droit en suivant quelques directives simples.

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    Établir les règles dès le début. Des règles et des avis écrits de ce que vous attendez de l`équipe et ce qu`ils peuvent attendre de vous. Distribuez ces règles à chaque membre et d`en discuter lors d`une réunion ouverte. Que tous les membres exprimer une opinion, mais en tenir fermement aux règles et règlements que vous avez intégré.



  • Soyez précis sur les pratiques de l`équipe. Assurez-vous que vous êtes à l`heure et attendre que l`équipe soit aussi, à moins qu`ils aient une bonne raison d`être en retard ou manquant une pratique. Les séances d`entraînement ne doivent pas être trop longs ou les danseurs se brûlé. Faire la pratique un jeu amusant, ainsi qu`un apprentissage, l`expérience.

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    Pratique avec l`équipe. Ne jamais rester sur la touche et aboyer des ordres. entraîneurs de danse devraient faire partie de l`équipe, et devrait mettre en pratique les routines droit ainsi que des membres. Ils apprennent la chorégraphie en observant, de sorte que le coach doit connaître toutes les étapes et devrait être effectuer ces étapes devant l`équipe.

  • Tenez-vous devant l`équipe, mais face loin d`eux. essayez seulement d`enseigner 2 ou 3 mouvements d`une nouvelle routine à la fois. Marchez lentement à travers les ces premiers pas. Continuez ces étapes jusqu`à ce que tous les membres puissent les faire à l`unisson. Une fois que cela est accompli, développez les étapes, en ajoutant un peu à la fois jusqu`à ce que chacun peut faire toute la routine.

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    Promenade autour de l`équipe comme ils pratiquent, mais seulement après qu`ils sont à l`aise de faire toute la routine sans votre leadership. Reculez et voir si tous sont à l`étape et la réalisation comme l`un. Si vous voyez un problème, arrêtez la musique et aborder la question en marchant à travers toutes les étapes à nouveau.

  • Soyez cohérent, mais aussi avoir du plaisir et de permettre aux membres de l`équipe de s`amuser. Si un membre a des problèmes avec les étapes, offrir de l`aide, pas à la critique. Travailler avec cette personne sur une seule sur une base individuelle lors d`une pause ou à un autre moment.

Conseils Avertissements

  • Offre d`encouragement à ceux qui tentent dur.
  • Si quelqu`un est vraiment pas obtenir, parler à cette personne en privé. Ne jamais mettre dans l`embarras qui que ce soit devant les autres membres de l`équipe.
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