Qu`est-ce que le CDA pour l`emploi de garde d`enfants?

Le Conseil pour la reconnaissance professionnelle délivre toutes les informations d`identification de l`ACD. Ce Washington, DC basée sur l`organisation sans but lucratif offre reconnaissance des titres de routine des travailleurs de garde d`enfants à travers le programme CDA. Les membres du Conseil et le personnel sont des professionnels de l`éducation qui travaillent pour les collèges, les universités et les organismes d`éducation préscolaire et sont responsables de la création des politiques, des procédures et des normes pour la réalisation d`un CDA.

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Les premiers ADCs ont été accordées en 1979 par le Consortium CDA en réponse à la nécessité d`un système de reconnaissance des titres unifié pour améliorer la qualité et la formation des travailleurs de garde d`enfants. L`année suivante, College Street Bank (bien connu pour ses programmes d`éducation de la petite enfance) est devenue la principale institution émettrice. En 1985, le département américain de la Santé et des Services sociaux et de l`Association nationale pour l`éducation des jeunes enfants a assumé la tâche de créer une nouvelle organisation - le Conseil pour la reconnaissance professionnelle - qui est le seul responsable de l`ADC. Depuis 1985, plus de 200 000 travailleurs de garde d`enfants ont gagné ADCs du Conseil pour la reconnaissance professionnelle. Bien que le CDA ne soit pas nécessaire pour tous les emplois de garde d`enfants, 49 États et le District de Columbia utiliser le titre CDA pour les procédures d`autorisation de garde d`enfants.

les travailleurs de garde d`enfants doivent remplir toutes les exigences professionnelles, éducatives et d`évaluation des titres de compétences pour gagner la CDA. Les candidats doivent avoir 120 heures d`horloge documentées de la petite enfance ou de la formation formelle de développement de l`enfant. La formation peut prendre de nombreuses formes, telles que les services en liés au travail, au collège ou cours des écoles professionnelles et des ateliers d`une agence de développement de l`éducation ou de l`enfant. le contenu spécifique de formation dans des domaines tels que la sécurité, la santé, le développement de l`enfant, le professionnalisme, établir des relations avec les familles, le fonctionnement du programme et de l`observation des enfants sont nécessaires.

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Le Conseil pour la reconnaissance professionnelle maintient un plan d`évaluation CDA en trois étapes. Les candidats doivent préparer un dossier ressources pour les professionnels, recueillir des questionnaires d`opinion des parents et compléter une évaluation fondée conseiller. Le fichier de ressources professionnelles comprend des documents liés à l`expérience du candidat en matière de soins des enfants, tels que des plans ou des récompenses leçon. Le parent Avis questionnaire est un bref sondage qui demande aux parents (des enfants avec lesquels le demandeur a travaillé) sur les connaissances et la qualité des soins que le demandeur fournisse. Après ces deux exigences sont terminées, un conseiller CDA évaluera officiellement le demandeur par une observation basée sur le travail.

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Trois paramètres de garde d`enfants sont admissibles à CDA reconnaissance des titres. paramètres admissibles donnent lieu à un des titres de compétences-Based Centre pour les employés des centres préscolaires ou d`autres centres de la petite enfance, un des titres de compétences pour la garde d`enfants de la famille des personnes qui travaillent dans une garderie à domicile, ou une maison d`accueil des titres de compétences. les employés de garde d`enfants doivent travailler dans l`un de ces paramètres avant de demander un CDA.