Description du poste d`un directeur de salon de bronzage

Un gestionnaire de salon dans un salon de bronzage supervise les opérations quotidiennes nécessaires pour rendre le salon rentable, sûr et efficace. L`embauche d`employés, la rédaction des horaires de travail, et les commandes et le maintien des stocks de fournitures de salon ou des produits de vente au détail sont quelques-unes des tâches hebdomadaires. Les petits salons ou salons propriétaires-dirigeants font souvent la comptabilité d`affaires du salon. Publicité et créer des promotions d`incitation à la clientèle est une autre responsabilité de la direction et les gestionnaires doivent également assurer les exigences de sécurité sont instituées et maintenues en conformité avec l`assurance responsabilité civile effectuée et les employés sont dûment certifiés et formés sur l`équipement de lit de bronzage du salon.

Même si un degré spécifique n`est pas nécessaire pour gérer un salon de bronzage, certains candidats qui postulent pour le poste choisissent d`augmenter leurs chances d`être embauchés en remplissant un cours de gestion de salon dans une école de cosmétologie. Salons de bronzage, comme leurs homologues de cheveux et des ongles, comptent beaucoup sur le service à la clientèle, afin que les gestionnaires potentiels doivent être en mesure d`interagir avec les employés et les clients. Des opérations efficaces de salon quotidiennes exigent une connaissance pratique des compétences en affaires de base et une connaissance des méthodes et produits de bronzage les plus sûrs et les plus récentes en profondeur.

Les salons de bronzage existent dans tous les 50 états américains, et sont particulièrement répandues sur la côte ouest et dans le nord-est. emplois de gestion de salon de bronzage sont souvent abondantes dans les grandes régions métropolitaines et les banlieues environnantes. Un salon réussi et populaire commence souvent dans le couloir d`affaires à fort trafic d`une ville, puis se répand avec des succursales dans les banlieues, devenant une chaîne ou d`une franchise. Cette perspective de travail est idéal pour un gestionnaire de salon non propriétaire qui désire faire progresser dans la gestion de la zone.

En 2011, selon l`échelle salariale en ligne de rapports statistiques salaire, le salaire annuel moyen pour les gestionnaires de salon de travail dans un environnement de salon type de service varie de 21442 $ à 53639 $. Parce que la position est l`industrie des services fondée, des revenus supplémentaires, tels que les primes de rendement, les commissions, les pourboires et le partage des bénéfices, peuvent être disponibles par l`emploi à certains salons de bronzage ou opérations de la chaîne.