Comment gagner un intervieweur sur Au cours de l`entrevue d`emploi suivante

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Serrer la main. Une poignée de main ferme avec un sourire accueillant va un long chemin pour commencer l`entrevue sur une note solide. Sourire et regarder directement dans les yeux de l`intervieweur. Remerciez / elle pour vous avoir et se mettre au travail. Conversation peut être agréable, mais il peut aussi être une tactique dilatoire ou peut montrer à l`intervieweur que vous n`êtes pas concentré sur le travail. Tenez-vous à un accueil chaleureux.

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Restez véridique. Il est jamais une bonne idée de mentir lors d`une entrevue en raison de l`éthique simple - et les choses peuvent toujours revenir à vous. Donc, si vous avez une question au sujet de quelque chose qui concerne un enquêteur, comme un espace sur votre CV, être honnête. Rappelez-vous que d`être sincère ne signifie pas que vous devez entrer dans les détails. Si vous avez un écart de carrière sur votre CV pour des raisons personnelles, disons simplement qu`il était pour des raisons personnelles. Il n`y a pas besoin d`aller dans les détails - mais il sera rentable de dire la vérité.

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Respectez le temps de l`intervieweur. En sautant la conversation vers le début de l`entrevue, et poser des questions liées à l`emploi du rendez-vous allez, vous montrer à l`intervieweur que vous respectez son temps. S`il ou elle demande la conversation vers la fin, allez-y, mais ne pas trop dans les détails. Il est probable que l`enquêteur a alloué un certain laps de temps pour votre rendez-vous - s`il ou elle vous permet de savoir en début ou vous pouvez savoir combien de temps votre entrevue durera, qui peut vous aider à garder les choses sur la cible.

Sois gentil. En plus d`être convivial et accessible à votre interlocuteur, il est important de rester positif pour expliquer des situations aigres sur votre CV. Par exemple, ne parlez pas de déchets sur un précédent employeur - même si elles étaient mauvaises pour vous- il montre un enquêteur que vous pourriez faire la même chose pour eux. De plus, essayez de ne pas parler du mal de competitors- mettre à la place des faits pour montrer un avantage concurrentiel.