Comment devenir un directeur du développement des joueurs

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Acquérir de l`expérience en tant que joueur, entraîneur et entraîneur dans votre sport favori au lycée et au collège. Vos expériences sportives vous aideront à relier Rookies et les anciens combattants que vous travaillez pour faire avancer leur carrière. Par exemple, une connaissance intime de base-ball peut aider un grand directeur de l`équipe de baseball de la ligue de développement des joueurs faire des choix judicieux concernant les joueurs.

Mélanger un diplôme de gestion sportive d`une université de quatre ans avec des cours en gestion des affaires et de la psychologie pour commencer votre carrière joueur de développement. La Société nord-américaine pour la gestion des sports (NASSM) propose une liste des diplômes de gestion du sport aux États-Unis pour les futurs employés de front-office. Cours en finance et de la psychologie vous aidera à créer des programmes de développement pour les joueurs et de gérer efficacement les joueurs dans des situations stressantes.

vous acclimater au monde sportif en prenant des emplois dans le box-office, service marketing ou l`équipe de terrain de votre équipe locale. Passez des étés et des pauses de l`école avec les équipes des ligues mineures locales pour se habituer à la mouture au jour le jour du monde du sport. Profitez de chaque occasion de rencontrer les joueurs et les entraîneurs au cours de ces emplois temporaires pour apprendre la langue abrégée de votre sport particulier.

Créer un curriculum vitae qui met l`accent sur le travail d`équipe, la communication et d`autres compétences nécessaires en tant que directeur du développement des joueurs. Votre CV doit voir à temps partiel et des emplois temporaires ainsi que des stages de l`objectif d`une équipe de sport professionnel. Par exemple, un emploi d`été en tant que conseiller de camp peut-être requis pour superviser le développement des relations et des compétences par les jeunes campeurs.

Stagiaire avec les services de dépistage ou de développement des joueurs de l`équipe de sport professionnel le plus proche dans votre région après l`obtention du diplôme. les stagiaires du Scoutisme peuvent être invités à modifier les bandes de joueurs potentiels et des rapports de fichiers d`éclaireurs sur le terrain avant des projets de ligue. stagiaires de développement du joueur sont chargés de tâches administratives comme le dépôt, la saisie des données et répondre au téléphone pour les assistants au directeur. En plus de l`expérience de travailler avec une équipe sportive, vous aurez le nom de l`équipe sur votre CV pour un emploi futur.

Vos expériences en tant que compléter un stagiaire en examinant les rapports et les jeux scouting pendant vos heures de repos. Pour le baseball, utilisez un service de dépistage, tels que Perfect Game, par les dépisteurs MLB bookmarked pour obtenir le dernier scoop sur l`école secondaire et les joueurs des collèges sur le point d`atteindre le niveau suivant. Absorber autant de jeux et des programmes sur votre sport que possible de se familiariser dans les questions pertinentes pour le développement des joueurs.

Évaluer au début de votre carrière si vous voulez augmenter lentement à travers les rangs de votre équipe première ou sauter à des postes d`entrée de gamme avec d`autres équipes. Appliquer à des postes rémunérés en dehors du développement des joueurs avec votre organisation actuelle si vous voulez rester avec l`organisation et attendre des ouvertures de développement des joueurs. ouvertures de développement des joueurs de recherche avec d`autres équipes soigneusement pour éviter les positions ouvertes en raison de problèmes de gestion et le chiffre d`affaires fréquents.

Construire une relation avec les joueurs, les entraîneurs et le personnel de front-office en prenant position dans les relations publiques si vous ne pouvez pas trouver un joueur travail de développement. le personnel des relations publiques travaillent avec les joueurs et les entraîneurs sur les séances photos, des événements publics et des séances d`autographes tout au long de l`année. Cette exposition au personnel pro augmentera la reconnaissance de votre nom parmi les membres du personnel, augmentant ainsi les chances d`avancement dans l`avenir.

Produire un portefeuille de votre carrière joueur de développement avant d`appliquer pour les postes d`assistant avec une équipe de sport professionnel. Votre portefeuille doit inclure des joueurs que vous avez repéré et initiatives de développement réalisées au cours de votre carrière pour démontrer vos qualifications. Réviser ce portefeuille chaque saison afin de refléter les nouveaux joueurs et les projets qui peuvent augmenter vos possibilités d`avancement.

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Définissez votre objectif de devenir un directeur du développement des joueurs au cours des entrevues hors saison avec votre superviseur. Votre avis peut offrir une évaluation franche de votre rendement au travail et les compétences pour vous aider à évaluer votre carrière où se dirige. Une interview hors saison peut vous aider à déterminer si le développement des joueurs est bon pour vos compétences et d`évaluer si la franchise est un bon endroit pour s`installer.

Maintenir une liste des numéros de téléphone, adresses e-mail et les noms pour le personnel de développement des joueurs autour de la ligue. Restez en contact avec ces contacts pour en savoir plus sur les offres d`emploi et de rester en contact avec des collègues dans votre domaine. Ce réseau de contact peut être mobilisé comme référence lors des entretiens d`embauche et des partenaires dans la création de programmes de développement multiples travaillant.