Comment faire un CV pour un adolescent
Contenu
Vidéo: Expérience n°1 - Travailler à 16 ans
Vidéo: Job d`été/étudiant : tout ce qu`il faut savoir pour ne pas te faire avoir
Tapez votre nom et vos coordonnées au sommet d`un curriculum vitae. Indiquez votre adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail. Assurez-vous que votre adresse e-mail est appropriée avant de l`utiliser sur votre CV. Si vous avez des mots comme bébé, princesse, patineur ou chaud dans votre adresse e-mail, vous devez créer un compte professionnel à utiliser sur votre curriculum vitae.
Créer un objectif pour votre CV. L`objectif est important parce qu`il énonce votre objectif pour la rédaction d`un curriculum vitae en premier lieu. Par exemple, si vous utilisez un curriculum vitae pour postuler à un programme de stage, votre objectif pourrait dire, "Pour être accepté dans le programme de stage Centre communautaire Hills été."
Ajouter une section pour votre éducation. Inclure le nom de votre école, l`emplacement et la date à laquelle vous prévoyez d`obtenir leur diplôme. En outre, inclure votre domaine d`étude, comme préparation au collège ou placement avancé, et votre moyenne pondérée cumulative si elle est au-dessus de 3.0. Vous pouvez ajouter des cours pertinents à cette section, ainsi, comme la liste des cours de mathématiques et de sciences avancées pour un curriculum vitae utilisé pour appliquer, par exemple, pour un programme de soins infirmiers.
Inscrivez votre expérience professionnelle dans une section distincte sur votre curriculum vitae. Comme un adolescent, vous ne pourriez pas penser que vous avez beaucoup à ajouter à cette section, mais une fois que vous faites un brainstorm un peu, vous pouvez trouver que vous avez beaucoup d`expérience. Vous pouvez ajouter des emplois à temps partiel, des stages, des projets bénévoles et clubs et organisations que vous participez à la. Inclure votre titre, le nom de la société ou une organisation, l`emplacement et les dates pertinentes.
Vidéo: Un job avant 18 ans - Quelques conseils CV
Ajouter trois à cinq points de balle dans chaque article énuméré dans votre section expérience professionnelle. Ces points devraient énumérer les responsabilités spécifiques que vous aviez dans la position. Par exemple, un poste bénévole pourrait avoir impliqué le recrutement de bénévoles, appelant à des dons et la vérification des participants du programme.