Comment créer des applications emploi
Contenu
Les choses dont vous aurez besoin
- programme de traitement de texte tel que Microsoft Word
Démarrez le document avec un titre, comme « Demande d`emploi » ou « Demande d`emploi ». Laissez un espace en haut de la page pour le demandeur à remplir au nom de la position demandée.
Créer une section pour les informations démographiques: nom, adresse actuelle, numéro de téléphone (s) et adresse e-mail (en option), numéro de sécurité sociale et date de naissance.
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Créer une section pour la disponibilité. Demandez au demandeur d`indiquer quels jours et quelle heure il est disponible pour travailler. Vous pouvez le faire en fournissant une grille pour les demandeurs à remplir ou une liste de jours avec des lignes pour les remplir à temps.
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Créer une section pour l`histoire de l`emploi. Cela devrait inclure le nom de l`employeur, le nom du superviseur, tâches / titre, coordonnées, le salaire, les dates d`emploi et de la raison de quitter. Assurez-vous d`inclure « Pouvons-nous communiquer avec votre ancien employeur? » avec un espace pour cocher Oui ou Non
Créer une section pour l`éducation. Laisser la place pour au moins trois entrées: une pour un diplôme d`études secondaires, l`un pour un diplôme de quatre ans et un autre pour un diplôme d`études supérieures (s) ou des certifications supplémentaires. Inclure aussi une zone à la liste des compétences et des qualifications.
Créer une section pour les informations relatives arrière-plan, telles que:
Êtes-vous le droit de travailler aux États-Unis?
Avez-vous déjà été reconnu coupable d`un crime ou un délit?
Êtes-vous l`âge légal de travailler?
Avez-vous des conditions physiques qui peuvent limiter votre capacité à exercer les fonctions d`emploi?Fournir un espace pour le demandeur d`écrire une brève explication si nécessaire.
Créer une section pour les références. Demandez-leur de liste trois références --- vous pouvez choisir de les limiter à des références personnelles ou professionnelles, ou une combinaison de ceux-ci.
Créer un paragraphe indiquant que toutes les informations contenues dans la demande est exacte et complète. Ajouter un avertissement au paragraphe indiquant que si une information est jugée fausse, le demandeur, si engagé, sera tiré immédiatement. Créer une zone en vertu du présent paragraphe pour le demandeur à signer et dater la demande. Laissez de la place pour le gestionnaire d`embauche pour écrire des notes si nécessaire.
Conseils Avertissements
- Entrez toutes les informations nécessaires, mais rester simple! Une application est que la première étape dans le processus de recrutement. De plus amples détails sur le demandeur peut venir de son curriculum vitae et l`entrevue. Une application doit être plus de deux applications pages.The est le principal outil de dépistage. Si le demandeur ne remplit pas correctement l`application, elle ne peut pas être une bonne applications candidate.Job sont des documents. Adapter et mettre à jour votre modèle au besoin. Si vous trouvez une demande supplémentaire pour information serait utile, l`ajouter. Ajouter la nouvelle date en bas de page sur l`application de garder une trace du moment où le document a été mis à jour ou revised.If vous cherchez à suivre la publicité ou de sensibilisation payés, ajoutez un espace pour le demandeur d`indiquer comment elle a entendu parler du travail.
- Pour éviter les anciens employés réembauche qui ont quitté en mauvais termes, vous pouvez demander si le demandeur a travaillé pour votre entreprise ou d`une filiale dans le passé.