Quels sont les exemples communs des objectifs de carrière?
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Travail spécifique
Un exemple d`objectif de carrière commun est spécifique au travail, en particulier pour un employé d`entrée de gamme. Si vous venez a obtenu un diplôme en comptabilité, il est logique de présenter un objectif de carrière de l`atterrissage d`un poste de comptable avec une entreprise établie. Pour une position plus spécifique, on pourrait dire: « Je suis intéressé à mettre mon diplôme de comptabilité et de capacités d`analyse à utiliser comme auditeur auprès de votre agence. » De toute approche montre la passion pour le type de travail que vous feriez.
Performance-Based
Un employé recherche avancée plus établie ou un changement de carrière pourrait identifier un objectif basé sur la performance. Un représentant des ventes à la recherche d`ouvrir un nouveau territoire pourrait dire: « Je travaille dur pour développer une base de clientèle stable, et je suis satisfait de mes chiffres de ventes à ce jour. Cependant, mon but est de commencer un nouveau territoire et se développer rapidement dans l`un des plus importants de la société « . Pour un poste de gestion de vente au détail, vous pourriez dire: « Je veux courir un magasin avec un haut niveau de satisfaction de la clientèle et le moral des employés. »
Satisfaction personnelle
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Soyez prudent lorsque vous utilisez des objectifs personnels avec un gestionnaire d`embauche, car cette approche pourrait se détacher comme auto-indulgent. Cependant, en notant que vous voulez une position particulière ou une opportunité pour la satisfaction ne fonctionne dans certaines situations. Un professeur de collège de longue date qui cherchent à devenir doyen pourrait dire: « Je l`ai beaucoup apprécié mon temps dans l`enseignement, et je voudrais finir ma carrière dans un rôle de premier plan pour aider les autres instructeurs se développer. »
Développement de compétence
L`un des objectifs de développement des compétences est un bon ajustement lorsque vous changez de carrière ou la recherche d`un poste de niveau d`entrée avec des possibilités de croissance. Un nouvel avocat pourrait dire à un partenaire, « Je veux vraiment devenir un excellent avocat plaidant, et je peux apprendre beaucoup ici étant donné la réputation énorme de votre entreprise. » Ceci est un objectif en fonction des compétences, mais il fournit également une flatterie subtile de faire appel à l`enquêteur.
Organisationnelle basée sur
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