Le droit des régimes fonciers pour les enseignants dans le Missouri

Vous acquérez une titularisation dans le Missouri le premier jour de votre sixième année consécutive dans le même district. Un an de l`exigence d`enseignement probatoire peut être levée si vous avez travaillé dans un autre système scolaire depuis au moins deux ans. Dans ce cas, vous pourriez devenir titularisé au début de votre cinquième année consécutive, au lieu de la sixième. Un enseignant à temps partiel peut devenir titularisé sur une base au prorata. Cela signifie un statut permanent peut être accordé même au milieu de l`année une fois que vous avez rempli les exigences.

Un enseignant permanent qui revient après avoir quitté le district doit travailler pendant un an pour retrouver la permanence. Ainsi, au lieu de cinq ans, il vous suffit de passer par une période probatoire d`un an pour retrouver la permanence. Les postes de supervision ne sont pas titularisés dans le Missouri. Lorsque promu pour devenir un directeur ou directeur adjoint, par exemple, vous ne pouvez pas devenir permanent dans les deux positions. Mais la loi vous permet de conserver la permanence dans votre position précédente. Un enseignant titulaire signe un contrat à durée indéterminée.

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Au cours de la période d`essai, un enseignant doit signer un contrat annuel jusqu`à ce que le travail devient permanent après cinq ans. Si le district scolaire décide de ne pas renouveler le contrat à la fin de l`année scolaire, un avis doit être remise à l`enseignant à l`avance.

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Le district scolaire peut mettre fin à un contrat à durée indéterminée d`un enseignant titulaire dans certaines circonstances. La Loi sur le mode d`occupation du Missouri stipule qu`un contrat peut être résilié titulaire si un enseignant est impliqué dans une conduite immorale, reconnu coupable d`un crime ou de façon déraisonnable l`absence de droits. D`autres motifs de résiliation comprennent un enseignant devient inapte mentalement ou physiquement inapte à enseigner ou associé avec des enfants, d`incompétence ou d`insubordination. Mais une procédure appropriée doit être suivie, notamment en soumettant l`enseignant à une audience du conseil d`administration. Dans l`insubordination, l`inefficacité et l`incompétence, l`enseignant doit être donné 30 jours avant d`être notifié des charges et la procédure de résiliation.