Description du poste d`un coordonnateur du contrat

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p>Les coordonnateurs du contrat créent, négocient les prix et suivre la progression des contrats avec les fournisseurs et les fournisseurs de services. Ils travaillent pour les entreprises, les hôpitaux ou les organismes gouvernementaux, où ils examinent les propositions des fournisseurs et choisir ceux qui correspondent le mieux à leurs besoins et budgets. Ils travaillent également avec les chefs de service pour obtenir des contrats approuvés. Les coordonnateurs du contrat rapportent généralement aux administrateurs contractuels ou gestionnaires de services administratifs. À partir de 2014, ils ont gagné en moyenne 45 000 $ par année, selon le site de référence emploi et de carrière Glassdoor.

principales responsabilités

  • Les coordonnateurs contractuels aident les administrateurs à négocier les conditions, les dates et les paiements des contrats avec les fournisseurs de services et les fournisseurs. Ils créent les numéros des bons de commande pour tous les fournisseurs et gérer les paiements par les comptes des ministères à payer de leurs employeurs. Les coordonnateurs du contrat conservent également les dossiers contractuels et veiller à ce que les services appropriés sont chargés, qui aide les services de comptabilité de mieux répartir et de gérer les budgets de l`entreprise. D`autres fonctions importantes de ce travail vise notamment à évaluer la performance des fournisseurs et sectionnant les contrats de ceux qui ne répondent pas à leurs normes. Par exemple, un coordonnateur de contrat peut cesser de faire des achats auprès d`un fournisseur alimentaire si la société ne donne pas des réductions de prix offerts par les concurrents.

Environnement de travail

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