Prix des employés Idées de cérémonie
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Prix pour les nouveaux employés et de longue date
Vidéo: Louis Charest, chef exécutif de Rideau Hall
Vidéo: ATB Challenge - Cérémonie de remise des prix BY Ask`Event
Reconnaître les réalisations des employés de longue date ainsi que le potentiel des nouvelles embauches. Accorde anciens employés avec des plaques et des prix qui reflètent leurs contributions spécifiques à la société. Pour les nouveaux employés, offrir des encouragements en reconnaissant le potentiel, l`initiative et les premières réalisations. Cutting Edge PR note que reconnaissant les réalisations individuelles augmente le bonheur et la productivité des employés. Créer des catégories de prix qui honorent de grandes réalisations à long terme, ainsi que la réalisation du travail quotidien qui ancre la compagnie.
Prix Fun Catégories
Vidéo: Comment les nouvelles données vont transformer les entreprises ?
Insérer l`humour dans la cérémonie en offrant des récompenses avec des titres enjoués. Tenez compte des blagues internes et bizarreries lors de titres pour les prix. Par exemple, faire une série de prix superlatifs haut comme l`école avec des titres tels que les plus athlétiques, les plus susceptibles de quitter la porte du réfrigérateur ouverte et plus orientée communautaire. Décernent des prix qui reflètent l`objet de tous les superlatifs. Par exemple, le plus congé payé reçoit l`employé orientée vers la communauté à faire parler de motivation dans les écoles secondaires locales. Selon I Do Inspire, la reconnaissance des réalisations spécifiques qui reflètent la connaissance personnelle d`un individu est le type le plus efficace de la reconnaissance.
Historique de l`entreprise Présentation
Créer une présentation dynamique, engageant sur l`histoire de l`entreprise. Utilisez des aides visuelles et audio pour raconter la biographie de l`entreprise. Décorer la salle avec des photos et des objets. Demandez aux employés retraités de retourner et d`offrir leurs souvenirs de la société. Selon mon expression, une chronologie de l`entreprise bien fait rappelle les travailleurs vétérans de l`héritage qu`ils laissent avec l`entreprise et incite les nouveaux employés à contribuer aux réalisations de l`entreprise.