Merchandising description du poste de spécialiste

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Qualifications
Environnement de travail
Fonctions et compétences requises

p>Ces présentations de produits accrocheurs vu dans les épiceries et autres détaillants sont souvent le travail des spécialistes du merchandising, également appelés marchandiseurs. Ils travaillent pour un seul fabricant ou pour un service de merchandising tiers où ils pourraient représenter plusieurs marques. Une grande partie de leur travail consiste à visiter les magasins, où ils entretiennent des relations avec les gestionnaires et assurer que le produit est commercialisé de manière efficace.

Qualifications

Merchandising est une position d`entrée de gamme ne nécessitant qu`un diplôme d`études secondaires ou de formation générale. Aucune expérience préalable ou de l`éducation dans le merchandising ou la commercialisation est nécessaire parce que les employeurs offrent généralement une formation aux nouveaux employés.

Environnement de travail

Experts en merchandising ne fonctionnent pas habituellement d`un bureau et pourraient avoir à utiliser leur propre équipement pour communiquer avec les superviseurs. Services de commerce de détail, Inc., par exemple, nécessite marchandiseurs d`avoir l`ordinateur, Internet et l`accès e-mail et être accessible par téléphone. Parce qu`ils passent beaucoup de leur temps à voyager d`un magasin à, ils ont aussi besoin de leurs propres véhicules.

Fonctions et compétences requises

spécialistes de marchandisage visitent les magasins pour assurer que le produit est placé de façon attrayante et où il peut être facilement visible. Ils apportent parfois et réapprovisionner le produit, fournir des écrans et mettre en place les écrans eux-mêmes. Services de commerce de détail, Inc fait remarquer que le travail peut être physiquement exigeant, nécessitant une flexion, et en se baissant pour atteindre. Marchandiseurs passent beaucoup de temps sur leurs pieds et doivent être en mesure de soulever jusqu`à 25 livres. Experts en merchandising doivent bien fonctionner indépendamment, parce qu`ils sont responsables pour visiter leurs magasins assignés dans les délais prévus, sans supervision directe. Ils doivent également avoir de solides compétences des gens afin qu`ils puissent travailler avec le directeur du magasin sur un coup de neuf écrans et le placement de produits.