Comment faire découvrir à agir

<p>Cheryl Faye est un directeur par intérim entraîneur et casting vétéran pour le cinéma et la télévision. Elle est l`entraîneur qui agit sur la série History Channel « Les Vikings », et les entraîneurs de jeunes acteurs sur Disney Channel et Nickelodeon spectacles. Nous lui avons demandé de partager quelques conseils avec nous en ce qui concerne la rupture dans l`action. Voici ce qu`elle nous a dit.

Quel type de formation et les compétences que les acteurs novices ont besoin?

  • Par intérim exige une préparation, comme tout autre type d`emploi, Faye conseille. « Ne venez pas aux grands centres, comme acteur Los Angeles ou à New York, avant de vous établir à la maison et un curriculum vitae assez important », dit-elle. « Commencez par prendre des cours dans votre ville natale. Faire du théâtre, pièces de théâtre locales et des films d`étudiants, et d`agir dans les collèges locaux pour construire votre curriculum vitae. Poursuivez votre métier à la maison d`abord, et vous établir avant de passer à New York ou Los Angeles. Essayez d`obtenir un agent local d`abord avant de chercher un agent dans les centres d`acteur. Vous ne devenez pas un médecin ou un avocat sans formation adéquate. Vous ne pouvez pas penser que vous pouvez réserver un rôle basé sur la façon dont vous regardez. Vous devez prendre des cours dans votre ville natale, mais vous avez aussi besoin de formation à Los Angeles ou à New York, parce que la formation sera différente « .

Qu`est-ce que les acteurs savoir sur les agents?



  • Les agents jouent un rôle important dans l`obtention d`emplois des acteurs, mais il y a des agents peu scrupuleux qui se nourrissent de hopefuls, Faye met en garde. « Si quelqu`un demande beaucoup d`argent, courir. Les agents et les gestionnaires devraient prendre un pourcentage de vos revenus et ne devrait pas demander une avance d`argent. Les bons agents peuvent même négocier pour l`échelle, plus de 10 pour cent, ce qui signifie que leurs honoraires ne sortiront pas de vos revenus. Assurez-vous que tous les agents de Los Angeles sont franchisées par la Screen Actors Guild et que les gestionnaires appartiennent à l`Association des gestionnaires des talents. » Les membres des deux organisations acceptent de respecter un code de déontologie.

Quels sont les défis communs?

  • acteurs novices ont besoin de patience, Faye conseille. Bien que vous pourriez entendre des histoires sur les acteurs découverts immédiatement après avoir atteint la Californie, qui ne se fait pas en fait très souvent. « Le nombre flottant est d`environ 100 Auditions pour réserver votre premier emploi », dit Faye. « Si vous regardez quelques-uns des grands acteurs commerciaux, 100 est vraiment le nombre magique. Il faut deux saisons pilotes pour obtenir les directeurs de casting de savoir qui vous êtes. Les acteurs qui arrivent au cours de la saison des pilotes et attendent de se jeter dans un rôle immédiatement probablement pas. Une chose que vous avez besoin est éclat. Personne ne peut l`enseigner, et vous ne pouvez pas l`acheter. Vous avez besoin que «ce facteur, que la magie. C`est ce qu`il faut pour être une star. Vous pouvez toujours le faire à agir si vous ne l`avez pas, mais vous ne serez pas un rôle de premier plan. »

Qu`est-ce une chose acteurs ne sont pas rendus compte A propos de trouver du travail?

  • Faye fait remarquer que mettant l`accent sur des compétences particulières peut aider les acteurs à trouver du travail. « Les jeunes acteurs qui veulent être sur Disney ou canaux enfants ont besoin de la triple menace - le chant, la danse et l`action des acteurs devraient vraiment essayer de vendre ce qui est spécial à leur sujet S`ils sont naturellement drôles ou bien faire des accents, marché ces forces.. . directeurs de casting veulent acteurs qui sont vraiment bons à quelque chose, et si vous dites que vous pouvez faire quelque chose, assurez-vous que vous pouvez le faire bien. ne dites pas que vous pouvez monter un cheval si vous avez seulement une fois monté, ni prétendre une danseuse si vous dansez que les fêtes « .

Quelles sont les choses les plus importantes à savoir sur le processus d`audition?

  • « Si vous êtes matériel donné à l`avance, les lignes mémorisent au meilleur de votre capacité et faire autant de recherches sur votre personnage que possible », dit Faye. « Rôle vestimentaire appropriée et vos lignes savoir. Établissez un contact visuel avec le directeur. Si votre visage est enterré dans le papier, vous ne pouvez pas faire ce lien. Beaucoup d`acteurs tentent de lire dans les mots ou les expressions du visage d`un directeur de casting. S`ils disent, « excellent travail », cela ne signifie pas nécessairement quoi que ce soit, et si elles ne le disent pas, « excellent travail », cela ne signifie pas rien non plus. Ils voient des centaines d`acteurs et doivent rester concentré « .

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