Comment changer un visa étudiant à un visa de travail en Chine Alors que
Si vous avez été aller à l`école en Chine et vous tombez en amour avec le pays, vous aurez besoin d`un emploi pour rester. Si vous n`êtes pas un citoyen de la Chine, vous n`êtes pas autorisé à vivre pendant une longue période de temps sans emploi. Switching votre visa d`un statut à l`autre nécessite une bataille avec un ruban rouge et quelques documents, vous devez obtenir.
Les choses dont vous aurez besoin
- ID
- Passeport
- Visa d`étudiant
Recevoir une lettre d`invitation de l`entreprise que vous souhaitez travailler. Aucun emploi des étrangers est autorisé sans preuve que l`entreprise veut et a besoin d`être employé.
Obtenir un permis de travail ou d`une licence de expertrsquo-s étranger de la société pour laquelle vous allez travailler.
Prenez la lettre d`invitation ainsi que votre visa étudiant, passeport, permis de travail ou d`une licence et l`ID du Bureau de la sécurité publique. Dans certains cas, vous pourriez être invité à quitter le pays et présenter une nouvelle demande pour les différents visas. Prendre le court voyage à Hong Kong peut prendre soin de cela. Dans les deux cas, le processus est le même. Si vous devez partir, aller à l`ambassade de Chine à une nouvelle demande.
Remplissez le formulaire vous donne. Vous devez le faire en personne. Aucune demande sont acceptées par courrier ou sur Internet.
Attendez de recevoir votre nouveau visa avant de faire un travail. Il y a des amendes et d`éventuelles expulsions du pays si vous êtes pris en train de travailler sans le visa approprié.
Une demande de permis de séjour au Bureau de la sécurité publique lorsque vous recevez votre visa. Cela vous permet de vivre dans le pays. Il existe plusieurs types de permis: permanents, résidents temporaires et étrangers. Les permis permanents renouveler tous les 10 ans et sont difficiles à obtenir. Les permis temporaires sont pour une durée entre six mois et un an. Et les permis étrangers-résidents sont un ou deux ans, renouvelable chaque année.