Processus d`invalidité à court terme
Contenu
- Invalidité de courte durée
- Vidéo: steph’s 2017 mustang gt build || 2018 mustang news || inside flowmaster factory- hot lap
- Admissibilité des employés
- Vidéo: connecting to madness | jim van os | tedxmaastricht
- Critères d`admissibilité
- Vidéo: more than an apple a day: preventing our most common diseases
- Les niveaux de rémunération
- Vidéo: l`extrémisme du véganisme. (sous-titres français)
- Exclusions
Il peut arriver un moment où vous êtes temporairement incapable d`accomplir vos tâches quotidiennes au travail, en raison d`une maladie ou d`une blessure non liée à l`emploi. l`assurance-invalidité de courte durée a été créé pour ces situations. Si votre employeur offre cette couverture, une situation temporaire ne doit pas devenir des difficultés financières.
Invalidité de courte durée
Vidéo: Steph’s 2017 Mustang GT Build || 2018 Mustang News || Inside Flowmaster Factory- HOT LAP
invalidité de courte durée est une condition médicale qui empêche un employé d`exercer ses fonctions normales de travail pendant une période de temps déterminée. La plupart des assureurs fixent un maximum de 90 jours à 180 jours que le délai pour l`assurance-invalidité de courte durée. Passé ce délai, un employé transition vers l`assurance-invalidité à long terme, si elle est offerte par l`employeur ou l`employé a une couverture sur lui-même.
Admissibilité des employés
Vidéo: Connecting to Madness | Jim van Os | TEDxMaastricht
Alors que la plupart des polices d`assurance-invalidité de courte durée sont administrés par les assureurs indépendants contrat avec les entreprises, certaines entreprises financent leurs propres régimes d`invalidité et engager des administrateurs tiers. L`admissibilité pour chaque type varie, mais est généralement disponible à tout employé à temps plein qui a été avec la compagnie pendant une période minimum de temps par exemple 90 jours. En outre, les conditions préexistantes - conditions médicales qui existaient avant l`emploi - peuvent être soumis à un supplémentaire de 12 mois à 24 mois le temps d`attente pour la couverture.
Critères d`admissibilité
Vidéo: More Than an Apple a Day: Preventing Our Most Common Diseases
Dans tous les cas d`invalidité de courte durée, un médecin vient compléter les formulaires de l`assureur pour indiquer la raison de l`invalidité, la durée prévue de l`invalidité, le pronostic (résultat prévu), et toute limitation prévu lorsque l`employé est libéré pour retourner au travail. Cette paperasse est ensuite déposée auprès du service des ressources humaines de l`entreprise et l`assureur ou un tiers administrateur chargé de traiter le cas. Un travailleur social est affecté, et le contact entre l`employé handicapé et le travailleur social pour suivre les progrès de la médecine qui se passe sur une base régulière. Le défaut de la part de l`employé de maintenir ce contact peut entraîner la révocation de la couverture. Presque toutes les demandes d`invalidité de courte durée exigent que l`employé soit sous les soins continus d`un médecin pendant toute la durée de la demande.
Les niveaux de rémunération
Vidéo: L`extrémisme du véganisme. (sous-titres français)
Le montant versé à un employé blessé dépend de la politique de l`entreprise. En règle générale, un employé sera payé entre 60 pour cent à 100 pour cent de son salaire avant l`invalidité. Casquettes sur la couverture sont fréquentes et peuvent appliquer chaque année ou pendant toute une vie.
exclusions
invalidité de courte durée ne habituellement pas applicable dans le cas d`une maladie liée au travail ou d`une blessure. Cette couverture, la rémunération du travailleur appelé, paie généralement un employé 66% du salaire avant l`invalidité. Certaines interventions chirurgicales non urgentes sont également strictement exclus de l`assurance-invalidité de courte durée.