Comment Reformuler résiliés dans une demande d`emploi

<p>La plupart des gens connaissent au moins une cessation d`emploi involontaire au cours de l`histoire de leur travail, mais il est jamais facile d`expliquer une terminaison à un nouvel employeur potentiel. Très souvent, avec beaucoup de soins nouvelle formulation et la description de la situation entourant votre cessation aideront les employeurs à sympathiser avec votre situation et voir que vous êtes encore capable d`être un employé bien malgré une expérience négative.

  • Reportez-vous à être mis à pied si vous étiez. Si vous lâchez en raison de l`incapacité financière d`une entreprise pour vous garder ou parce qu`une restructuration éliminé votre position, décrivez ces raisons. Les nouveaux employeurs potentiels comprennent qu`une mise à pied ne reflète pas de vos capacités en tant que travailleur, juste un exemple de mauvaise chance.



  • Décrire un environnement de travail hostile en termes concis. Si vous avez été congédié après avoir connu des conflits de personnalité avec votre employeur dans des conditions que vous pensez étaient clairement injuste, écrire que votre position a été « a pris fin en raison de conflits personnels et un environnement de travail hostile. » S`il vous plaît noter, cependant, que ce soit une mauvaise idée de décrire plus d`une terminaison en ces termes, car il mettra en évidence le fait que vous êtes le facteur commun dans plusieurs situations tendues. Il est aussi une bonne idée d`avoir un témoin, comme un collègue de travail, qui peut corroborer vos déclarations.

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    Dites le votre emploi a été « a pris fin par l`employeur en raison de non-concordance des capacités et de la situation. » Si vous avez perdu le travail simplement parce qu`il n`a pas été bon pour vous, la plupart des employeurs seront favorables à cette situation, surtout si la position que vous avez perdu est évidemment très différente de la position que vous postulez pour l`instant.

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    Ecrire « position perdue. » Si vous avez perdu votre emploi en raison d`une erreur temporaire de votre part, il est souvent préférable de formuler cette langue à l`aide qui indique que vous reconnaissez votre erreur et ne le répéter. Par exemple, si vous avez perdu votre emploi en raison d`une mauvaise performance causée par le stress dans votre vie, écrire, « position perdue en raison de facteurs de stress personnels présents à ce moment-là. » Vous pouvez clarifier cela dans l`interview, mais assurez-vous d`expliquer que vous savez pourquoi le problème est arrivé et comment l`empêcher de se reproduire.

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