Description du poste pour un gestionnaire de service

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Fonction
Compétences
Salaire moyen

p>salles d`hôpitaux ont besoin de professionnels qui peuvent superviser le personnel, les opérations quotidiennes et les soins aux patients. Ward gestionnaires remplissent ce rôle en faisant des recherches et mettre en œuvre des pratiques efficaces de soins infirmiers, la supervision des employés et la coordination des activités de quartier avec d`autres services hospitaliers.

Fonction

Un chef de service est responsable de la gestion des fonctions administratives d`un service hospitalier. Responsabilités communes pour ce poste comprennent la commande de fournitures médicales, le suivi des dépenses, l`application des politiques communes standard et les procédures et la formation et le recrutement du personnel de service. les gestionnaires de Ward effectuent également des audits, surveiller la restauration, le nettoyage et un service de blanchisserie et d`enquêter sur les accidents d`enregistrement et les plaintes.

Compétences

Excellentes aptitudes en communication orale, écrite et interpersonnelle sont bénéfiques dans une position de chef de service. D`autres qualifications que les employeurs recherchent notamment des capacités de leadership et de gestion de projet, ainsi qu`une grande attention aux détails. Les candidats doivent également être en mesure de travailler sous pression.

Salaire moyen

SimplyHired.com a rapporté que les gestionnaires de quartier ont gagné un salaire moyen de 49 000 $ par année en Octobre 2010. Les gains annuels varient en fonction de facteurs tels que la taille de l`entreprise, la situation géographique et le niveau de compétence.