Comment préparer un CV pour un emploi

<p>La création d`un CV solide est important dans un contexte économique. Que les emplois sont rares ou abondantes, un curriculum vitae professionnel peut vous faire le travail si vous préparez bien. La préparation d`un curriculum vitae pour une entrevue est une tâche simple que vous pouvez compléter avec un niveau d`éducation. Bien qu`il soit facile de le faire, il a des éléments essentiels qui peuvent faire la différence entre un employeur de vous embaucher et lui lancer votre curriculum vitae.

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    Adapter le CV à la position spécifique que vous voulez. En utilisant vos compétences et de l`expérience pour demander un poste d`écrivain, par exemple, est différent de postuler pour un emploi en tant qu`éditeur. Insistant sur les caractéristiques de votre emploi précédent qui se rapportent spécifiquement à l`emploi que vous voulez peut vous aider à décrocher l`emploi.

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    Formater le CV correctement sur un 8 1/2-papier par 11 pouces avec une bordure de 1 pouce. Les informations que vous liste doit être cohérente. Par exemple, la liste de toutes les dates des travaux avec le nom du mois et l`année en nombre.

  • Liste quelques points clés en haut du CV pour aider les employeurs à évaluer rapidement si vous avez raison pour le travail. Par exemple, discuter de grandes réalisations et la direction que vous souhaitez donner à votre carrière dans votre objectif.

  • Insistez sur ce que vous avez accompli plutôt que les fonctions de vos positions précédentes, recommande JobStar Central. Indiquez les récompenses obtenues et des tâches spécifiques que vous excellait à. Les employeurs savent généralement quel poste implique, mais ils ne sont pas conscients de ce que vous fait excellent à votre travail.

  • Vérifiez votre curriculum vitae pour les fautes d`orthographe et de grammaire. Votre CV peut être mis au rebut immédiatement si elle a ces types d`erreurs. Ils ont l`air non professionnel et vous rendre sans instruction.

  • Conseils & Avertissements

    • Éliminer votre objectif si elle est trop large. Les employeurs préféreraient voir pas d`objectif que de voir celui qui ne dit pas grand-chose.
    • Ne pas inclure les positions qui peuvent vous fournir des références pauvres. Si vous avez quitté un emploi sans préavis, par exemple, vous voudrez peut-être pas l`inscrire.
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