Description du poste pour les agents de l`Église

<p>Eglise congrégations pour guider les officiers nomment la direction générale de l`église de la même manière que les agents dans les entreprises à but lucratif. Les agents sont souvent les membres les plus expérimentés, de ressources et actifs d`une congrégation de l`église et doivent partager leur temps entre les besoins personnels des membres de l`église et les besoins administratifs de l`organisation.

Fonction

  • les agents de l`Église et de leadership fournissent des conseils sur tous les aspects du fonctionnement de l`église. Tout des préoccupations financières et juridiques à l`administration des activités des enfants est régie par les officiers d`une certaine façon. En dehors de la supervision opérationnelle, les agents de l`église servent de point de contact essentiel entre les membres de l`église et l`organisation plus grande, fournissant au personnel de l`église avec un aperçu des opinions, besoins et préférences des gens qu`ils servent.

Les types

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    Selon lcms.org, les titres et les rôles des officiers de l`église varient. Les agents peuvent inclure des présidents, vice-présidents, trésoriers et secrétaires dans les organisations modernes de l`église, ou diacres et anciens dans les milieux plus traditionnels.

Tâches principales

  • Dans l`ensemble, les agents sont responsables d`un large éventail d`activités, bien que les tâches sont généralement réparties entre les différents agents. Présidents sont chargés de présider toutes les réunions du conseil, en fournissant des conseils stratégiques aux pasteurs et aux autres dirigeants et traiter tous les accords commerciaux officiels et les questions juridiques. Trésoriers sont responsables de la collecte, le traitement, la budgétisation et la distribution des fonds de l`église de sources applicables. Secrétaires sont responsables de l`enregistrement des procès-verbaux et les résultats des réunions du conseil, ainsi que le maintien de divers dossiers, y compris les dossiers du personnel. Les vice-présidents sont appelés à remplir les rôles des autres agents en leur absence.

    Les aînés sont responsables d`assurer le leadership par l`exemple, servir la communion et la supervision des activités de sensibilisation. Les diacres sont chargés de fournir des soins personnels et le contact avec un groupe spécifique de membres de la congrégation.

Exigences

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    Église congrégations fondent leurs critères de sélection sur les principes bibliques plutôt que la réussite scolaire formelle ou expérience professionnelle. Plusieurs passages bibliques décrivent l`ancien idéal, ou un dirigeant, en termes de son caractère, la réputation, la vie familiale et la maturité spirituelle. Étant donné que ces principes sont mieux observés chez les membres de la congrégation bien connus, il y a une exigence implicite que les candidats officiers doivent être membres de la congrégation de longue date qui ont établi des relations avec un grand nombre de membres de l`église. Seul le temps et le service peuvent prouver aux membres de l`église qu`un candidat possède l`intégrité et le caractère requis pour servir d`officier.

considérations

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    Servir comme agent de l`église implique plus que la simple gestion de la rentabilité et la durabilité d`une organisation. Selon garnercitizen.com, l`aspect personnel du fait souvent oublier le travail d`un agent des aspects administratifs. officiers de l`Église doivent posséder une passion pour les gens et doivent vraiment prendre soin de leur congrégation en participant à leur vie, le mentorat, l`encadrement et la prière pour les personnes et les familles. Les agents doivent faire preuve de sympathie personnelle dans les moments difficiles, rendre visite aux membres de la congrégation malades ou en détresse et être disponible pour parler avec un membre de l`église à tout moment au sujet de presque rien.

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